Kariéra
Potřebujete nárazově navýšit počet pracovníků například v době dovolených, nemoci či při sezónním nárůstu zakázek? Nemáte dost vlastních zaměstnanců?
Nechcete navyšovat stavy svých trvalých zaměstnanců?
Našli jste vhodného spolupracovníka a nemáte možnost ho sami zaměstnat? Potřebujete delší dobu k rozpoznání, zda máte pro daného pracovníka vhodné pracovní uplatnění do budoucna?
Využijte služeb naší agentury práce
Nabízíme v souladu s ustanovením § 66 zákona o zaměstnanosti dočasně k výkonu práce pro klienty v jejich sídle své zaměstnance v dělnických profesích podle jejich potřeb. Jsme držitelem povolení ke zprostředkování zaměstnání vydaného Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.
Agenturní zaměstnávání – v oblasti lidských zdrojů umožňuje výrazné šetření finančních prostředků, dočasné přidělení zaměstnanců je nástroj na okamžité řešení nedostatku pracovní síly.
Výhody agenturního zaměstnávání
- Celoročně platíte jen skutečný potřebný počet zaměstnanců – výkyvy ve vašich potřebách řešíme my
- Snížení personální agendy – odpadají vám činnosti spojené s náborem, výběrem a přijímáním nových zaměstnanců
- Snadnější plánování prací – větší pružnost při zajišťování jednotlivých zakázek
- Variabilita počtu zaměstnanců – máme možnost uspokojit vaše potřeby pracovní síly ve velmi krátkých termínech
- Konec propouštění přebytečných zaměstnanců
Po dobu dočasného přidělení pracovníků uživatel řídí, organizuje a kontroluje práci dočasně přiděleného zaměstnance. Agentura ve vztahu k přidělenému zaměstnanci zajišťuje především personální a mzdovou agendu dle dohodnutých podmínek.
